Суды не поддержали увольнение работника, которого в мессенджере просили объяснить прогулы

11 декабря 2025

Специалист несколько дней не ходил на работу. Причины отсутствия пытались выяснить через мессенджер. За прогулы сотрудника уволили,
что он оспорил в суде.

Позиция судов: работодатель нарушил порядок применения взыскания. Он не подтвердил, что надлежащим образом запросил объяснения у сотрудника.

Суды отклонили доводы о том, что их истребовали в мессенджере.

Переписку в телефоне в этом случае доказательством не считают.

Начало активности (дата): 11.12.2025